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    科學家凌棕博士被聘為我院研究員
    作者:admin發布時間:2022-03-16

      美國IBM公司軟件高級工程師,科學家凌棕博士于本月29日訪問了我院,并被聘為我院研究員。凌棕博士在我院期間與我院的MBA,DBA和短期培訓班的學員探討了關于公司發展中存在的若干問題。

      凌棕博士介紹了IBM公司的發展史、公司的基本情況和公司的企業文化。IBM成立于1894年,已經有110多年的歷史;目前發展成為一個有四十多萬員工的跨國公司;作為一個非常龐大的百年老店是怎么樣進行管理、并不斷發展和持續經營的呢?

      博士著重介紹了IBM公司軟性的企業文化和剛性的管理制度、規則以及之間的關系和有機結合,使IBM一直處于價值鏈的高端位置,并成為全球行業的領導者和科技領先者之一;其中有很多的原因和成功的經驗。

      博士還介紹了一些鮮為人知的內部情況。彼此“關愛”和“包容”被凌棕博士稱之為是IBM主要的企業文化之一。在一個40多萬員工的超級國際大公司中,不管彼此是否相識,都能夠相互關愛和相互尊重;同時,在“包容”中求同存異,使企業不斷的創新和充滿活力,使公司立于不敗之地并保持良好的發展態勢?!鞍荨辈煌幕尘暗娜?;“包容”各種不同的存在;在處理特殊問題的時候,“包容”不同員工的感受。在“包容”之外,IBM公司也是一個很有規矩或者規則、制度的公司。凌棕博士還介紹了IBM的一些規則,包括不能在公司有任何的騷擾行為;財務數據要清晰完整;苛刻的保護客戶信息;杜絕任何腐敗行為;嚴格的保護知識產權;通過內部陪審團解決矛盾和一些問題;以及鼓勵員工給公司提意見;鼓勵員工成為快樂的志愿者,以志愿者的心態對待工作;鼓勵員工之間互相表示感謝,manage up(鼓勵管理管理你的人)。

      博士還介紹了IBM條塊結合的管理體制和內部管理的模式等等。博士講課的內容非常豐富,結合了大量的案例和親身的實踐和經歷,信息量非常的大。

      作為一個有很高理論素養的科學家,作為一個有豐富實踐經驗和國際閱歷的國際跨國巨頭的管理人員,是我們非常好的MBA、DBA的導師,也是我們正在進行結構調整、轉型升級、轉變經濟增長方式的浙江省企業的很好的導師和顧問。

      凌棕博士被正式聘為我院研究員,研究院秘書長何櫟代表研究院向凌博士頒發了研究員的聘書。并初步決定明年適當的時候,辦一期求是論壇并為學員、校友講課。

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